À l’occasion du Forum de l’emploi du 5 juin dernier dans le jardin Luc Hoffman du 19e arrondissement, nous avons rencontré Philippe, référent de parcours PRIJ (Parcours Réussite Insertion Jeunes) à la Mission Locale de Paris. Investi depuis plusieurs années dans le projet Vert l’emploi : rallye des métiers de la transition écologique porté par e-graine Île-de-France, l’Équipe de Développement Locale (EDL) et la Mission Locale du 19e arrondissement, Philippe raconte l’évolution du projet et son impact sur la co-construction avec des partenaires de l’insertion et sur les jeunes accompagnés par la Mission Locale.

C’est quoi le projet Vert l’Emploi ?

e-graine développe depuis 2017 le Rallye des métiers de la transition écologique : un parcours éducatif visant les jeunes éloigné·es de l’emploi à découvrir, par la pédagogie active, les métiers de la transition écologique et les opportunités de formation et d’insertion professionnelles dans ce domaine. Financé par la Préfecture de Paris, la RIVP et la Cité Éducative, il invite les jeunes à débattre, à se questionner sur le quotidien de ces métiers et à développer leur curiosité sur ces secteurs en pleine expansion. Il facilite aussi l’insertion grâce à la rencontre de professionnel·les et de structures employeuses. Chaque projet est construit différemment mais on retrouve des actions phares comme : animation de sensibilisations sur les métiers de la transition écologique, atelier de préparation de CV et lettres de motivation, forum de l’emploi ou encore visite de structures employeuses.

L’édition 2024 du projet fait suite à trois projets portés entre 2021 et 2023 par l’association e-graine, l’Équipe de Développement Locale (EDL) et la Mission Locale du 19e arrondissement. L’objectif est de proposer aux jeunes des quartiers Stalingrad, Flandre, Riquet un parcours de découverte des métiers émergents liés à la transition écologique, favorisant l’expérimentation et l’activation de parcours d’insertion (emploi, formation). L’enjeu est particulièrement fort dans le quartier prioritaire Stalingrad Riquet, où le taux d’activité des jeunes est inférieur à 40%, et où 30,9% des ménages vivent sous le seuil de pauvreté.

Le format, le contenu et l’organisation de ce parcours ont été construits avec les structures jeunesse du quartier, qui se sont fortement impliquées dans toutes les phases de la réalisation de ce projet. Sept domaines d’activité ont été sélectionnés en fonction des centres d’intérêt des jeunes invité·es : mobilité douce, construction, réemploi, énergie, agriculture, animation et entreprenariat.

Comment a évolué le projet ?

Suite à l’expérience de la première édition en 2021 et aux retours positifs des jeunes, nous avons décidé de réitérer l’initiative. Grâce au soutien du réseau, une dynamique s’est créée avec les acteurs jeunesse. En 2023, des formations à destination des structures ont permis de mieux comprendre les enjeux du projet et comment accompagner les jeunes. Nous avons organisé des rallyes, d’une durée allant de trois jours à une semaine, permettant aux jeunes de découvrir les métiers de la transition écologique, visiter des structures employeuses et participer au forum de l’emploi. Depuis, nous avons maintenu une collaboration collégiale avec les acteurs jeunesse, veillant à ce qu’aucune décision ne soit prise unilatéralement.

Lors du Forum le 5 juin dernier, j’ai accompagné un jeune sceptique à engager une discussion avec un employeur. Il a surmonté ses appréhensions, même si elles persistaient légèrement. Ce public a souvent du mal à se valoriser et reste toujours à distance. Il est donc crucial qu’une personne qu’ils connaissent les accompagne pour faciliter leur intégration.

Nous accompagnons à la fois les jeunes mais également les structures, en rencontrant les employeurs avant les sessions de job dating avec une approche bienveillante et inclusive, visant particulièrement les quartiers prioritaires. Nous ne cherchons pas seulement à sensibiliser les jeunes à la transition écologique, mais à les inscrire dans une démarche active et engagée.

Quelles nouveautés cette année et quelles perspectives pour la suite ?

Les nouveautés de cette année : un Forum Vert l’Emploi axé ‘Jobs d’été’ et opportunités d’emplois et de formation pour la rentrée le 5 juin 2024. Les résultats des premières actions 2024 ont largement dépassé les ambitions des organisateur·ices : 18 structures recruteuses impliquées, 140 participant·es au Forum Vert l’Emploi dont 104 jeunes entre 16 et 25 ans, au moins 116 candidatures déposées (comptage non finalisé) et 17 contacts transmis pour information sur les suites du projet.

Pour les perspectives, rien n’est encore acté, mais l’objectif est de renforcer la dynamique avec les associations. Les acteurs impliqués favorisent l’interconnaissance mutuelle. À travers plusieurs réunions, ils apprennent à se connaître et à s’appeler par leurs prénoms, ce qui facilite la fluidité et l’interconnaissance entre les structures, et favorise l’échange de bonnes pratiques.

Une autre étape, prévue d’ici octobre-novembre, est la mise en place d’un programme de remobilisation, d’une durée de deux semaines, pour mettre les jeunes dans une dynamique de recrutement. Ce programme inclut la connaissance de soi, l’identification de secteurs d’activité pertinents et la rencontre avec des employeurs correspondants. Pendant ces deux semaines, nous proposons également des activités culturelles, mêlant approche ludique et pédagogique, et intégrant des role model issus des quartiers pour favoriser l’identification.

ComMent faire pour mobiliser encore plus la jeunesse ?

Nous avons souhaité, avec cette dynamique collective, utiliser ce programme pour faire des jeunes des ambassadeurs auprès de leurs camarades. Si nous parvenons à mener ce projet à terme, nous croyons qu’ils possèdent aussi des qualités pour devenir des ambassadeurs. Cela permettrait d’intéresser et d’accompagner d’autres jeunes à leur tour.

Je pense que les projets dépendent fortement des personnes impliquées. La dynamique varie considérablement d’un territoire à un autre, et même d’un quartier à un autre. e-graine est un acteur capable de fédérer divers acteurs en prenant en compte leurs contraintes et leurs enjeux, tout en intégrant la notion d’écologie.

Un grand merci à l’APSAJ, Espace 19, Espace Paris Jeunes Flandre, Riquet Elites, Vagabond Vibes, CIRT, Vue d’Ensemble, Sport dans la ville, CPA Mathis, Direction de la Jeunesse et Sports pour leur implication précieuse au projet.

Sur le premier semestre 2024, l’antenne Sud-Est a déployé deux parcours éducatifs inédits intitulés « Tribunal des Changements Climatiques ». Ce projet, s’articulant autour de cinq séances, vise à sensibiliser les élèves de 4ème du Collège Chantemerle et du Collège du Village aux enjeux environnementaux et climatiques à travers une approche interactive et théâtrale. Il se conclut par une représentation le 31 mai et 6 juin jouée par les élèves, se mettant dans la peau de différentes parties prenantes dans la lutte contre le changement climatique.

Sensibiliser au changement climatique à travers le théâtre

Ce parcours hybride mélange à la fois de la sensibilisation mais également de cours de théâtre pour permettre aux élèves de développer leur prise de parole en public. L’objectif de ce parcours est de faire comprendre aux élèves les notions d’effet de serre et de changement climatique, de découvrir les enjeux et impacts de ce phénomène à différentes échelles. A travers cette démarche, les jeunes sont également encouragés à trouver des solutions individuelles et collectives pour limiter leur empreinte carbone dans leur vie quotidienne, à l’école et dans leur communauté.

La première séance s’est déroulée en classe et était consacrée à la présentation globale du parcours et à l’introduction des notions d’empreinte écologique. A travers le jeu de société « Planète Enjeux« , les élèves pouvaient calculer leur empreinte carbone et la comparer à celle des habitant·es de différents pays. Cet exercice permet une prise de conscience importante parmi les élèves. Ce jour-là, un groupe de garçons du Collège Chantemerle a par exemple été surpris d’apprendre que si tous les humains vivaient comme eux, il faudrait quatre planètes pour subvenir à leurs besoins.

Lors de la deuxième séance, organisée en coopération avec l’association Justice et Ville, les jeunes ont visité le tribunal judiciaire d’Evry. Ils ont assisté à des audiences, découvrant le fonctionnement d’un tribunal et les rôles de ses différents acteur·ices. Cette sortie a également permis de déconstruire certaines représentations comme l’absence de « marteau » pour le·la juge ou « d’objection » pour les avocat·es. Cette expérience a aidé les élèves à mieux comprendre la posture qu’ils devront adopter lors de leur propre représentation théâtrale.

La troisième séance a été consacrée à la répartition des rôles et à la construction des arguments. Cette séance a été un excellent exercice d’analyse de documents et de synthétisation, tout en travaillant en groupe.

La quatrième séance a été dédiée à la préparation théâtrale réalisée en partenariat avec l’association Révolte-toi Evry, spécialisée dans le débat et l’art oratoire. La séance a été divisée en deux temps: un premier consacré à prendre la parole en public et à travailler sa diction, un second à appliquer ces conseils sur leur texte et leur personnage.

Le jour de la représentation, les élèves ont pu s’entraîner une dernière fois lors de la répétition générale, avec un focus particulier sur ceux ayant plus de difficultés, qui ont bénéficié d’un entraînement supplémentaire.

Des retours très positifs

Les représentations ont eu lieu le 31 mai pour le Collège Chantemerle et le 6 juin pour le Collège du Village dans les médiathèques Chantemerle et Albert Camus. Tous·tes se sont rapidement impliqués dans le projet et ont montré un grand enthousiasme dès la première séance. À leur retour en classe, ils ont pu expliquer clairement la problématique du changement climatique et l’importance de l’implication individuelle. À l’unanimité, les élèves ont exprimé avoir beaucoup appris au cours de ce parcours :

« Maintenant j’irai à l’école à pied » se sont exprimés certains.

D’autres ont même demandé à ce que Chloé, l’animatrice, revienne l’année suivante pour recommencer le projet, témoignant de l’impact positif de cette initiative sur leur sensibilisation environnementale :

« C’était trop bien la représentation, je vais demander à mes parents de m’inscrire au théâtre« .

Les enseignant·es ont particulièrement apprécié la complémentarité pédagogique entre le projet et le programme scolaire des 4èmes, souhaitant réitérer l’expérience.

Destination Évry-Courcouronnes, au quartier du Canal, pour voir un bel exemple de participation citoyenne. Depuis 2021, le projet Partag’et local favorise des dynamiques d’échanges entre les habitant·es, investi·es pour donner vie à leur quartier. Alors que la programmation de 2024 commence ce mois-ci, nous vous proposons de revenir sur l’histoire de ce projet, sur les grandes réalisations accomplies jusqu’à présent et sur les perspectives pour cette nouvelle année.

Un projet pour améliorer le cadre de vie et la cohésion sociale

Dans le quartier du Canal, les équipes d’e-graine Ile-de-France ont l’habitude d’intervenir pour proposer des animations en pied d’immeuble, sur des thématiques aussi diverses que la transition écologique, l’insertion professionnelle ou encore la biodiversité.

En 2019, un premier changement majeur concerne la résidence Georges Brassens. Elle est rachetée par le bailleur social 1001 Vies Habitat. Des travaux de réhabilitation sont rapidement entrepris. Cette dynamique de rénovation est défavorable à la vie en communauté, la vie quotidienne des habitant·es se trouvant bouleversée par les conséquences d’un tel chantier. Pour tenter de résoudre ce problème, e-graine consulte les habitant·es du quartier. La concertation permet d’établir le constat suivant : les résident·es ne se connaissent pas entre eux. Il faut remédier à ce manque de liens ! C’est alors que naît le projet Partag’et local, qui vise à renforcer la participation citoyenne. Une initiative qui fait sens sur plusieurs points.

• Redonner de la vie à un quartier où seulement deux associations, OSER et VoisinMalin, proposent des animations.
• Renforcer les liens entre les habitant·es
• Modifier le pouvoir d’agir des résident·es puisqu’il·elles seront directement concerté·es sur les façons d’animer leur quartier. Un espace qu’il·elles pourront s’approprier dans le but de favoriser le bien vivre-ensemble et le partage

La création d’une ressourcerie comme point de départ

C’est fin 2021 que le projet commence à voir le jour suite aux premiers moments de concertation avec les habitant·es du quartier. Un événement convivial d’échanges se déroule au mois d’octobre, en présence de VoisinMalin et 1001 Vies Habitat. e-graine Ile-de-France vient aussi récolter la parole des habitant·es avec des formats d’ateliers variés tels que du porte-à-porte, des porteur·ses de paroles ou encore un mur des expressions. De nombreuses idées germent, mais l’une d’entre elles semble susciter l’adhésion de la majorité : la création d’une ressourcerie. Un lieu qui valoriserait les discussions et l’échange d’objets et de savoirs entre les habitant·es.

Justement, 1001 Vies Habitats met à disposition d’e-graine Ile-de-France un ancien local à poubelles. Cet espace cherche une nouvelle utilité, et les équipes ont carte blanche pour le réutiliser. La solution est toute trouvée : le local deviendra la ressourcerie où les habitant·es pourront créer du lien, conformément à leurs attentes.

En 2022, tout s’accélère ! Une fois par mois, sur la période de mai à décembre, e-graine se rend au quartier du Canal pour proposer des animations sur des sujets comme le réemploi, la récupération ou bien le traitement des déchets. Des actions de sensibilisation qui trouvent leur public et parviennent à renforcer la cohésion autour du local, tout en remplissant leur rôle pédagogique.

Les habitant·es prennent progressivement la main sur ces ateliers puisqu’ils décident de leurs thématiques et peuvent les co-animer. Ce fut notamment le cas d’un atelier couture animé par une mère de famille qui souhaitait faire part de ses savoirs dans ce domaine. Les acteurs locaux, aussi bien associatifs qu’économiques, sont invités à participer au projet, autre signe fort d’un engouement croissant. Nous pouvons citer l’exemple de l’association Dare-Dare qui a proposé des ateliers de réparation de vélos.

Des moments de partage conviviaux sont régulièrement organisés comme la Grande Fête du Canal au mois d’octobre. Ils sont importants car ils permettent d’améliorer durablement le cadre de vie des habitant·es, grâce à la cohésion sociale. L’année 2022 s’est conclue en beauté avec un Noël Solidaire articulé autour de plusieurs temps forts. D’abord une collecte de jouets chez les résident·es du quartier pour redonner une seconde vie aux jouets fonctionnels dont les enfants ne veulent plus. Les habitant·es ont effectué eux-mêmes le porte-à-porte, formé·es à cette technique de mobilisation par les éducateur·rices d’e-graine. Un grand repas a ensuite eu lieu, véritable moment de communion au sein de la résidence. Enfin, la fête s’est conclue avec la distribution des cadeaux récupérés.

Partag’et local prend progressivement de l’ampleur

2022 a abouti aux résultats espérés : une participation citoyenne relancée avec des habitant·es qui s’emparent véritablement de leur quartier. Devant ce succès, d’autres habitant·es expriment leur envie de prendre part à cette aventure. C’est le cas de ceux de la résidence mitoyenne des 4 Bacheliers. Seqens, le bailleur social de celle-ci, donne son accord pour un projet commun de participation citoyenne entre les deux résidences. Les résident·es de cette deuxième résidence sont progressivement inclus dans le projet au cours de l’année 2023. Désormais financé par deux bailleurs, Partag’et local renforce la dynamique du bien vivre-ensemble sur le territoire.

En 2023, de nouveaux chantiers et événements voient le jour. Le Chantier Jeunes, mené avec l’association OSER, devient le véritable temps fort de l’année. Il a mobilisé une dizaine de jeunes du quartier qui se sont lancés dans la création de deux boîtes à livres et deux jardinières destinées aux habitant·es. Une inauguration festive, accompagnée d’une exposition des temps forts, a ensuite eu lieu en fin d’année. L’organisation de la Fête des Voisins a aussi occupé les riverain·es tout au long de la saison. Ils·elles ont encore répondu présent pour toutes les animations, fidèlement investi·es dans le renforcement des liens sociaux.

Si des pistes d’amélioration existent forcément, les participant·es sont ravi·es de ces moments de partage et de découverte comme en témoignent leurs propos rapportés :

“J’ai adoré faire partie du projet Partag’et local, j’ai appris beaucoup de choses et j’attends ce moment avec impatience tous les mois”

“Cela a permis de créer du lien entre les jeunes entre les familles, entre les voisins”

Quelles perspectives pour 2024 ?

Désormais bien implanté sur ce territoire, le projet espère poursuivre dans la même dynamique en continuant de mobiliser les jeunes de l’association OSER, les habitant·es ainsi que de nouveaux acteurs locaux. On peut notamment compter sur l’investissement des deux bailleurs sociaux 1001 Vies Habitats et Seqens, mobilisés dans l’essor de la participation citoyenne de leurs résidences.

Cette année, l’avenir des jeunes sera l’une des principales thématiques développées. L’idée d’un forum des métiers citoyens germe dans les esprits. Il se tiendrait au pied de l’une des deux résidences impliquées dans le projet, avec les résidents comme principaux acteurs. Plusieurs objectifs sont en jeu : permettre aux habitant·es de valoriser leurs parcours professionnels en présentant leurs métiers, qu’il·elles puissent encore se découvrir et échanger, et enfin donner des perspectives d’avenir aux jeunes sur la voie de l’insertion professionnelle.

Un second projet d’e-graine Ile-de-France, parallèle à Partag’et local, est à l’étude et permettrait de valoriser ce forum des métiers citoyens : le Parcours Reporter des métiers citoyens. Les jeunes de l’association OSER et/ou des résidences investis dans cette action pourraient interviewer et monter un reportage documentaire lors du Forum des métiers citoyens, allant à la rencontre des habitant·es du quartier du Canal. Si cette idée se concrétise, leur production serait alors projetée au centre social Brel Brassens, acteur essentiel à la vie du quartier mais avec lequel les habitant·es ont progressivement perdu du lien.

Cette nouvelle année sera aussi l’occasion de valoriser l’évolution des jardinières semées l’an passé par les habitant·es. Enfin, le programme d’animations mensuelles sera une nouvelle fois élaboré en fonction de leurs retours et envies, conformément à l’objectif d’encourager la participation citoyenne. Comme les années précédentes, des ateliers donneront vie au quartier une fois par mois.

La programmation débute ce mercredi 21 février sur la place Georges Brassens à Evry, avec la première réunion de 2024. Ce sera l’occasion de faire un bilan de l’année précédente, d’évoquer la nouvelle année, et de passer un moment convivial autour d’une animation ludique. Le coup d’envoi d’une année qui s’annonce pleine de richesses pour Partag’et local. Nous avons déjà hâte de vous partager les prochains temps forts du projet.

Pour plus d’informations, suivez les comptes Instagram et Facebook d’e-graine Ile-de-France.

Si cela vous inspire, vous pouvez contacter l’équipe d’e-graine Île-de-France.

La structure

Les missions

LE PROFIL RECHERCHÉ

MODALITÉS DU POSTE

Début du contrat : 15 juillet 2024

Type de contrat : CDI

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Lieu : les locaux de l’Antenne Nord-Ouest se situent à Triel sur Seine (78510). Les bureaux de e-graine IDF se situent à Paris (75019)

Particularités du poste :

• Mobilité : le·la responsable d’antenne sera amené·e à se déplacer hebdomadairement entre l’antenne de Triel sur Seine et les bureaux sur Paris. Le·la responsable d’antenne sera amenée à se déplacer régulièrement sur l’ensemble de son territoire d’intervention (78, 92, 95), et occasionnellement en France (4 à 5 fois par an)
• Temps de travail : le·la responsable d’antenne sera amenée à travailler les soirs et week-end en fonction des besoins liés aux temps d’animation et et aux évènements de réseaux

Rémunération : 2 250 € brut, convention collective ECLAT (Groupe E, Coeff 325) avec possibilité de reprise d’ancienneté + prise en charge à 100% d’une carte d’abonnement aux transports en commun (Pass Navigo) correspondant au trajet domicile-travail ou forfait mobilités durables + titres-restaurant (6,5€, pris en charge à 50%) + prise en charge à 50% de la complémentaire santé et de la prévoyance.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Retour sur le Rallye des métiers de la transition qui a eu lieu à Paris dans le nord du XIXe arrondissement, du 24 au 28 avril 2023. e-graine a organisé la troisième édition de ce dispositif pédagogique qui fait de la transition écologique un levier pour l’insertion professionnelle des jeunes. Pendant une semaine, les jeunes habitant·es des quartiers Stalingrad, Flandres et Riquet ont pu découvrir les métiers et les formations de la transition écologique dans des domaines tels que la mobilité, la construction, le réemploi, l’énergie, l’agriculture, l’animation ou encore l’entrepreneuriat.

Le projet « Le Rallye des Métiers de la Transition » se déploie à l’échelle nationale, porté par l’ensemble des associations e-graine. Il s’inscrit dans le programme national coopératif multi-acteurs Engagement Des Jeunesses.

Une implication grandissante des structures locales

Pour sa troisième édition, le projet a pris de l’ampleur : e-graine, la Mission Locale et l’Équipe de Développement Locale du 19ème arrondissement ont collaboré avec neuf structures jeunesses telles que l’APSAJ, l’Espace 19, l’Espace Jeunes Flandre, Riquet Elites ou encore Vagabond Vibes.

« La spécificité de ce projet, c’est qu’il est co-construit avec les structures jeunesse du quartier : ce sont elles qui ont mobilisé les jeunes en amont, et elles ont participé à toutes les phases de construction du projet. Elles ont aussi largement participé à la logistique, en mettant des salles à disposition du projet par exemple »

Feriel Magnier-Slimani, chargée de projets éducatifs au sein de l’antenne Grand Paris, appartenant à l’association e-graine Ile-de-France.

Mais comment parvenir à impliquer autant ces partenaires ? e-graine a pris le temps de la pédagogie en organisant des ateliers pour creuser les enjeux du Rallye des métiers :

« Nous avons organisé plusieurs ateliers pour mettre en avant l’intérêt que ces métiers pouvaient avoir pour les jeunes. Cela passe par un travail de déconstruction des stéréotypes liés aux métiers de la transition : ce sont des métiers souvent perçus à tort comme réservés aux « bobos », de niche, ou mal payés. Ce travail de réflexion a joué sur l’implication de tou.tes les partenaires, et a donc été très bénéfique. Ces ateliers font désormais partie intégrante du projet. »

Des activités ludiques et une atmosphère décontractée

Si l’implication de toutes les structures partenaires a permis le succès de cette édition du Rallye des métiers de la transition, elle doit également son succès à son atmosphère décontractée. Pour emporter l’adhésion des jeunes, le parcours en cinq jours a parié sur une approche ludique : le premier jour, c’est un tournoi de foot organisé dans le Jardin d’Éole qui a permis de lancer la discussion avec la vingtaine de jeunes présent·es pour leur expliquer le projet. Le lendemain, le Forum de l’emploi, où se sont réunis quarante-six adultes et cinquante-et-un jeunes, a permis de créer du lien entre les jeunes et les structures, mais aussi entre les adultes rattachés à ces structures. Les membres de la Direction de la jeunesse et des sports, de la Recyclerie sportive ou encore des Fermes de l’espoir, par exemple, ont ainsi apprécié trouver dans le Rallye des métiers l’occasion d’échanger ou de se rencontrer.

Le Rallye a également consisté en la visite du restaurant les Marmites volantes, rue de Armand Carrel. Si une cheffe de salle et une cheffe cuisinière ont pu présenter leur métier, cette visite a également été l’occasion pour l’équipe du restaurant d’expliquer aux jeunes présent.es leur démarche zéro déchet, basée sur l’économie circulaire. L’occasion d’introduire ces concepts auprès d’un public qui n’y était pas nécessairement familier, comme l’analyse Feriel Magnier-Slimani :

« Si la motivation première des jeunes présent.es était l’insertion professionnelle, ils/elles ont au fil de la semaine liés cette thématique à celle de la transition écologique. »

Enfin le Rallye s’est terminé par un job dating à l’Espace 19 Riquet, lors duquel les structures employeuses et formatrices invitées ont rencontré individuellement seize jeunes. Ce job dating avait fait la veille l’objet d’une préparation encadrée par e-graine et la Mission Locale, lors de laquelle les participant·es ont pu identifier les offres qui leur convenaient, avec succès puisque vingt-et-une candidatures ont été déposées.

Des activités complémentaires, pensées en fonction des besoins des jeunes, une participation plus importante que prévue, le tout dans une atmosphère décontractée, cette édition fut un succès pour e-graine. Pour Feriel Magnier-Slimani, la réussite du Rallye des métiers tient à l’ancrage local fort d’e-graine dans le quartier, mais aussi au pouvoir fédérateur de la thématique :

« La grande réussite de cette édition a été de créer une dynamique de groupe avec des publics différents : des jeunes qui n’ont pas le même âge et qui ne viennent pas des mêmes quartiers, mais aussi les adultes issus de structures différentes. Il y a eu une réelle ébullition autour de la thématique de la transition écologique, et chacun y a mis du sien pour proposer un événement le plus intéressant possible. »

Portée par le succès de cette édition, e-graine pense déjà à la suivante, et espère réunir encore plus de structures employeuses, notamment dans le domaine du numérique.

Article rédigé par Elise Loiseau, journaliste et rédactrice bénévole pour e-graine.

https://www.linkedin.com/in/elise-loiseau